저희 팀에서 요즘 포상이니 뭐니 해서 상품권 얘기가 종종 나오는데, 막상 "그래서 이거 어떤 절차로 나가는 거예요?"라고 물으면 아무도 명확하게 말을 못 하더라고요. 담당자분도 "위에서 하라니까 하는 거"라는 식이라 저도 괜히 더 궁금해졌습니다.
제가 상상하기로는 기안 올리고, 결재 나고, 대상자 명단 뽑고, 나눠주고, 받았다는 흔적 남기고... 대충 이 정도 흐름일 것 같은데 실제로는 중간에 빠지거나 더 붙는 단계가 있는지 잘 모르겠어요. 특히 명단 확정이랑 실제 지급 사이에 시간이 뜨면 그 사이는 누가 들고 있는 건지도 궁금하고요.
다들 다니시는 곳은 이런 게 문서로 정리돼 있는 편인가요, 아니면 그냥 전임자가 하던 대로 굴러가는 분위기인가요? 회사 규모에 따라 많이 다를 것 같긴 한데 경험담 좀 듣고 싶습니다.
댓글 2
- 주말엔집콕
저도 정확히는 모르는데, 회사마다 그냥 전임자 하던 대로 굴러가는 데가 꽤 있는 것 같더라고요. 명단 확정하고 지급까지 뜨는 기간에 누가 보관하냐는 건 저도 궁금한 부분인데, 혹시 그거 회계상으로도 뭔가 잡히는 건가요?
- 선물고민중
말씀하신 흐름이 큰 틀에서는 맞을 것 같은데, 회사마다 규정이 있는 곳도 있고 전임자 방식대로 굴러가는 곳도 있어서 일률적으로 말하기는 어려울 듯합니다. 명단 확정과 지급 사이 보관 책임도 담당 부서나 총무 쪽에 두는 식으로 내부 기준이 다를 거예요. 궁금하시면 사내 복리후생이나 경비 관련 규정 문서가 있는지 한 번 확인해보시는 게 제일 확실할 것 같습니다.